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    这回，张一鸣真的离开了。

    留下满脑袋冒汗的宋经理善后。

    张一鸣也很失望。

    因为如果不是经过今天的实际考察，光是看简历的话，每一个都很闪耀。

    不是张一鸣挑剔，而是因为，他可能会把振皇建筑大部分的权限都下放到这个人身上，如果人品不过关，和他的经营思想不能契合，是绝对行不通的。

    张一鸣找这个人的眼光和找对象差不多。

    猎头也很为难。

    这么大的单子，他们真的是不想放弃，所以使劲浑身解数，基本上全公司的全部人员都动了起来，专门搜寻目标。

    张一鸣再一次跟猎头公司强调，人品第一，能力第二。

    猎头公司的接洽人嘴上答应着，心里却是叫苦不迭。

    人品第一，那七个哪个也不是大奸大恶的人啊！

    有了这次的经验，猎头公司变得谨慎起来，在确定人选之前，他们先要过三关斩六将。

    张一鸣暂时回了东湾。

    邓海洋告诉张一鸣，芯片有了进展。

    虽然最后确定是乌龙，但张一鸣知道，成功应该不远了。

    张一鸣对自己的情况很清楚，他所拥有的前世的经验和经历，都只是大方向上的，比如电子屏幕，他知道原理和主要的制作流程以及配件、材质，但是对于细节的实践他却不清楚。

    所以，与其说他对这些人充满信心，不如说对自己充满信心。

    因为他现在所网罗来的都是前世里赫赫有名的人才。

    他为这些人省去了前面近乎于90%的研究历程，让他们把全部精力都集中在剩下的10%上，成功自然不会太难。

    丛昱这边对硬件的研发也有了很大的进展。

    丛昱主要负责的是手机外壳。

    虽然看似都是塑料，但其实区别很大，塑料的柔韧度延展度对于手机壳是否抗摔抗裂是有很大影响的，还有就是外面的镀层，好的手机镀层不仅光泽度好，而且非常的稳固，不容易褪色。
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