第两千一百九十五章 厂子-《重生之乘风而起》


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    虽然周至是促成此事的“始作俑者”,但是看着堂堂自治州副州长对着一个曾经的青皮娃娃,县自来水公司的青年工人如此低声下气,也不由得感慨世事离奇。

    这也是这个时代的特殊现象,下海的自由职业者中,绝大多数都是素质不高,教育程度不高,之前职业替代性强,收入很低的阶层。

    可是这个时代给了他们发光发亮的机会,不少的幸运儿积累下来了自己的第一桶金,进一步发展出了相当庞大的产业,积累起庞大的资产。

    比如蜀中著名的养猪三兄弟,稳扎稳打干到了富豪榜前几名。

    过了这十几年,创业者的素质就普遍提升,像大勇哥这种初中毕业文凭的再想要出人头地,那好像……只有进德云社编制了。

    大勇哥被小娟儿姐调教得不错,身上倒是没有什么暴发户的气质,全身上下一点金色的东西都没有,不过还是秉承着做青工时期的老习惯,穿的很单薄,大家都还在穿厚外套的时候,他是淡蓝色的衬衫外套加深色重磅真丝卡克衫,头发梳成大背头以后,让他看着有点像没有酒窝的万梓良。

    “现在食品厂的银行负债有多少?有多少工人,多少干部?”大勇哥一开口就是核心问题:“现在的厂房面积有多大?现存产能有多少?最高峰时期的产能又是多少?”

    李玉堂这一刻直呼幸运,因为周至告诉过他这个何大勇可以算是江湖人士,行事风格就是一个直接,因此就事论事是态度,准备充分是重点,别的什么花里胡哨的盘外招完全可以不要。

    果然,事先背熟的数据这就派上用场了。

    听完了李玉堂的介绍后,大勇哥说道:“李州长,对于正昌的情况,我们其实不是太满意,最不满意的一点,就是管理干部太多。”

    “如果要我们接手正昌,欠银行的那些债务都是小事,在厂里这些干部,才是会影响到企业将来发展的大事儿。”

    “当然我们也不会一刀切死说一个都不要,但是我们对于管理层的任用,是有一套自己的标准的,因此对于厂子的所有职务,咱们会由人力管理子公司前来进行选拔考核,无论干部还是工人,一视同仁,只有通过选拔考评的,才能走上管理岗位,这是我们集团现代化改制中最重要的一个原则,也是我们的底线,如果州里连这一点都不同意的话,我想接下来的谈判就很难了。”
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