第(3/3)页

    但陌生人，这一般的老板都不敢用。

    因为谁也不知道你靠不靠谱！

    能力差不多的情况下，相比之下，他们肯定愿意用熟悉的。就算是熟悉的能力差一些，这些老板也愿意用熟悉的人当管理，而不是陌生的人当管理。

    至于大厂的话，大厂一般都会内部提拔。

    或者就是有学历，非常优秀的应聘。

    一般人，大厂是不会直接让你当管理的。

    这个情况下，一旦工厂倒闭，那这些中高层管理十有八九都会失业的。

    他们找不到合适的新工厂！

    小工厂他们没有人脉，大工厂人家要学历。

    让他们从流水线员工做起吧，他们又不太愿意。

    毕竟当惯了中高层管理，再让他们去当普通工人，这他们愿意？

    由颐气指使别人的人，变成了是个人就可以颐气指使自己的底层。

    这个情况下，是个人都扛不住这样的落差的。

    由此，在林建国说准备开辟新的生产线和产品时，这些中高层管理都纷纷给予林建国支持。

    因为他们清楚的知道，只有林建国主打的新产品卖出去了，那工厂接下来才可以稳住，他们才可以继续赚钱，可以继续当管理。

    要不然工厂一旦轰然倒塌，那么他们再想找到这样的管理岗位，这就非常困难了。

    毕竟说实话，他们也没什么太优秀的地方。

    也就是熬资历的，在工厂熬成中高层管理。

    最底层的不怕失业，因为去哪工资都差不多，所以可以随便换。最高层的也不怕失业，因为他们有足够的本事。

    只要有本事，哪个工厂都会给他们提供高职位。

    但中层的就傻了。

    因为十有八九的工厂都不缺中层。

    所以他们想要换，那可不容易！

    不光是九五年这样，后世二几年也是如此。

    中高层管理，永远是企业中最害怕失业的一群人。

    毕竟他们的能力，决定了他们的心态和地位！


    第(3/3)页