第(3/3)页

    冷凝认真地分析这夜帆的问题，直觉告诉她答案不会那么简单，一定会跟这次巡回演讲有很大关系。

    她的眼神突然亮起，说道：“是人！”

    “家族企业一直以来都以决策者为核心，旺豪集团要看上官豪的脸色，三个子公司则等着上官华三兄妹下命令，他们已经养成了极强的依赖性。”

    “董事长这次把所有高管派出去不只是要拉拢合作商，更大的意义是让他们的影响力远离公司权力中心，尽可能削弱高管的影响力和依赖性。”

    “您想建立一套以制度为核心的管理体制，从此以后不管谁来当董事长、谁来当分公司总经理，都能保障公司按照建立好的制度架构平稳运行。”

    她的思路打开之后就如同发现了一片新天地，等她兴致勃勃的讲完自己的想法，已经过了足足十分钟。

    她突然问道：“董事长，您交给他们人手一份的礼物是一个电子设备吧？您想推动公司的远程办公和无纸化办公？”

    夜帆说道：“没错，远程办公也是他们此次外出的一堂必修课，经过此次历练和试运营之后，全集团上下将会大力推广。”

    有松果智能下游厂家的智能办公终端做支撑，他们要部署起来也就一两天时间而已，快得很。

    他郑重地对冷凝说道：“我不在家的这段时间，就得靠你统筹整个集团的运营了。我允许你出错，只要不是致命伤，我都能补救。”

    冷凝在心怀感动的同时也有些许不服，说道：“董事长你这是瞧不起人，我冷凝跟着前董事长磨炼了这么久，我相信自己不会给你捅出大篓子的。”

    “哈哈，好，非常好，我就等着你的精彩表现了。”

    傍晚时分，夜帆已经将所有事情交代完毕，然后踏上了南下的飞机。


    第(3/3)页